Great Team, International Consulting

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Sistema de Gestão de Responsabilidade Social

A melhoria do desempenho e sustentabilidade das organizações traz vantagens a nível económico, ambiental e social para as organizações e partes interessadas. A organização garante voluntariamente a componente ética do seu funcionamento, prevendo a adequação à legislação vigente através do cumprimento dos requisitos associados a: Trabalho infantil, trabalho forçado, segurança e saúde, discriminação, horário de trabalho, etc.

Um meio eficaz para atingir este fim poderá ser a organização e estruturação da empresa, pela implementação de um sistema de gestão com base num referencial definido SA 8000.

Para alcançar o sucesso, estes sistemas devem apresentar uma estrutura coesa para que a mesma cumpra os objetivos e metas da organização. Um fluxo de tarefas, atividades, processos dinâmicos, interligados e bem organizados acrescenta um maior valor tanto na eficácia como na eficiência do desempenho e resultados da organização.

Certificar uma Organização pela SA 8000, é a prova do seu compromisso ético e de responsabilidade social.
 

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